本帖最后由 zhizhizhi 于 2020-11-22 20:22 编辑
上期咱们介绍了“刚起步的精算师做什么最好”的投票结果，本期来聊聊大家眼中“刚起步的精算师不适合哪些岗位”的投票。
投票一共有179位小伙伴参与。排名前三位岗位分别是：企划精算（Business Plan）、直保公司再保管理（Reinsurance）、IFRS17。
这里的投票结果仅代表大家对于各个岗位的普遍看法，并不代表获得高票的岗位是不值得去、学不到东西或者是“坑”的岗位，甚至仍有很多朋友认为这些岗位是不错的岗位，因此，这个话题仁者见仁，智者见智，本期也会从这些岗位“优点”以及“难点”两个角度来讨论。
另外在下期中，我们邀请了某位新晋定价精算师来详细讲讲“个银定价”岗位，敬请期待。
投票结果
刚起步的精算师不适合做什么
第三名：IFRS17
IFRS17岗以48票，11%的投票比例位于第三名。
IFRS17是最近非常火，但也很具有挑战和难度的岗位。
By Nancy Zhao（5年评估岗位经验，其中2年IFRS17经验）
优点： 新准则创造了新机会以及新的工作缺口，在未来有更广阔的就业前景； IFRS17上线工作需要多部门（精算 / IT / 运营 / 财务 / 法务等）共同配合，可以更加全面的理解底层数据与评估工作； 相比于已经既定的其他准则，新准则可以有更多的灵活性和参与感。
难点： - 新准则仍有一定的不确定性和待适应性，准则内容相对晦涩难懂；
- 整个项目内容繁多且复杂，新人容易迷失；
- 项目本质需要涉及很多数据与产品信息追溯，特别是系统的历史遗留问题，费时费力但对于新人的成长意义不大；
- 系统实施涉及到数据/精算系统/财务系统等多个系统的更新与联动，新人很难考虑周全；
- 项目时长过长，很难全程参与导致成长比较片面；
- 国内现在参与了IFRS17开发的公司数量有限。
第二名：直保公司再保管理岗
直保公司再保管理岗位以57票，13%成为第二名。
直保公司再保岗的工作主要是：分账单和合同。
By Micheal Zhang（4年再保管理岗经验）
账单部分适合初学者
优点：
难点：
接触的知识比较基础，和定价、准备金、模型等方面相比都不是精算的核心知识，关于再保对新业务价值、对准备金、对偿付能力这些“虚”的数字的财务影响没什么感觉，对直保保费、公司的费用也没什么感觉，只能对实际与再保方结算的“真金白银”有所感觉； 目前多数公司没有比较成熟的再保系统，主要原因是再保的模式复杂多变，难以统一，即便暂时统一，又会有新的模式与现有系统不兼容，系统总是跟不上业务的发展。总而言之，数据处理的负担较大，如果正在开发新系统那需要测试的工作量也不小，这些工作都与精算不沾边但很花精力时间。
合同部分不适合初学者
难点： 需要有一定产品和定价经验，询价时需要对产品形态、核保核赔规则熟悉，对各种财务指标以及公司的实际经验有感觉，常和再保方讨价还价，需要周全地考虑各方面的问题； 经常会面临一些非精算方面的问题，比如境外分保的税务问题，涉及关联方需要引荐的问题，找第三方担保，与第三方机构（医疗服务等）合作等衍生的问题； 还需要考虑在合规的前提下做创新，考虑公司不曾有过的新模式，利用再保解决公司其他问题，比如万能投资的问题、NDC、ALM之类的问题。
第一名：企划精算（Business Plan）
企划精算以59票，14%比例成为“最不适合岗位”中的第一名。
企划精算主要负责：公司的月度及年度现金流预测，对财务报告及业务考核进行精细化管理。
By Xixi Wang（1年企划精算经验）
优点： - 了解公司现金流和财务报告；
- 了解各种会计准则下的准备金计算，并需要通过模型逻辑分析现金流变动情况；
- 接触到公司的战略规划，公司扩张、产品定位等重要信息。
难点：
结语 上期和这期咱们分别介绍了大家认为适合/不适合新人的精算岗位。总体来看，能不能学到东西，学到的东西对个人的发展是否有好处是大家认为岗位是否适合起步阶段的主要标准。
不过，个人的发展，最重要还是看自己的学习能力、思考能力，无论什么岗位起步，都只是各位优秀的精算师的一个小小阶段，它可以助你成长，却决定不了你未来。
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